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责任感：专注于本职工作和团队事务
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执行力的高低除了关乎工作能力问题，还有一个就是工作态度的问题，而工作态度中最基本的一项就是责任感。
责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的一个重要内容，通常也被当作工作态度的内容。
许多人提出了一个非常有趣的概念——“爱商”
，这个概念与传统的“情商”
和“智商”
不同，如果说情商注重的是人际交往的能力，智商注重的是大脑智力的发达程度，那么“爱商”
指的是一种责任担当，通常是指做一些和自己没有什么关系或者不在职责范围内的事情。
一个“爱商”
非常高的人往往乐于助人，懂得帮助他人解决疑难杂症，注重团队合作。
从某种意义上来说，“爱商”
就是责任感的一部分。
通常人们会说“要在自己的工作中表现出责任心”
，这里所指的责任心有时候只是一种责任意识。
责任意识就是一种最基本的职业情感和职业素养，它包含六个方面的内容：
能力上的自信——对个人的能力非常有信心；
条理程度——做事情有条理、有分寸；
使命感——对任务认真负责；
成就意识——拥有并喜欢追求自己的目标；
自律程度——约束自我，控制自我；
理性思维——做事情谨慎而理性。
责任意识是指专注于个人分内之事的态度，而责任感比责任意识更高一级，责任感强的人会在工作中尽职尽责，努力做好分内之事，也会对不属于自己负责的团队工作表现出一定的关注。
责任感的高低往往决定了一个人在工作中的投入度以及对团队的负责度，它决定了整个团队的执行水平。
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