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职场如战场，交浅言深很危险
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职场是一个付出的地方，也是获得收益的地方，而同事是你最好的伙伴。
在单位里一定要管住自己的嘴，切记同事不是密友，你说出的言论很快就会传遍整个公司。
朱宁是个刚刚进入公司的年轻人，他性格开朗，为人直率，进入公司后和同事们相处得也都不错。
由于公司有内部食堂，所以中午同事们大都聚在一起吃饭，嘻嘻哈哈，特别热闹。
朱宁刚进公司，满脑的主意和意见，正愁没地方说。
于是，经常能在中午的餐桌上，听见朱宁慷慨激昂地点评公司的政策、现状、客户，甚至公司许多其他同事的情况。
慢慢地，朱宁发现自己的饭桌上越来越冷清了。
有的时候，他特意跟别人坐一桌，别人也会只低着头吃饭，吃完就走。
而且他还发现，自己跟同事们的关系也慢慢冷淡了下来。
有一次，公司一位快退休的人告诉朱宁：“小伙子你人不错，就是话多了点，说实话，你的话有些我不太爱听。
我不爱听还没啥关系，要是换成你的顶头上司或者跟你有利益冲突的同事，那你就得多多小心了。
别因为话太多在无意中得罪了别人，而遭到他人的报复。
年轻人，少说点话没关系，千万别多说。”
听了这位同事的话，朱宁觉得很困惑，自己真的是错了吗？
相信很多职场新人都有这样的困惑，难道在公司里连话都不能说吗？是的，聪明的公司职员都是不该开口就决不开口的人，因为他们知道，“乱说话”
对于职场人而言是多么致命的硬伤！
职场新人切记：不要谈论自己，更不要议论别人。
如果你非常喜欢评头论足，这对你的声誉绝对是有害无益的，最终你将会成为大家都不愿意交谈和信任的人。
当你刚加入一个新的团体，或一家新的公司时，新环境里自然会有很多令人耳目一新的事物，但你首先要学会的不应该是高谈阔论，而应该是潜心、细致地观察和思考。
当然，我们所说的少说话不是让你一句话不说，该表明自己立场的时候还是要说，该问的还是要问，否则你将同样面临失败。
许多刚走出校园的毕业生都有一个相同的毛病，心里一有什么事，总要找个倾诉对象。
还有的人，不分场合，不分时间，见人就说。
其实这样也没错，好的东西和别人分享，坏的东西更是不能放在心里，但是不能随便找个人乱说，因为每个人看待问题的角度都是不一样的。
说心里话的时候一定要分清场合和对象，该说的说，不该说的一定不能说。
王平刚参加工作时，想法很单纯，像学生时代那样与朋友无话不说，经常把自己的内心想法告诉给别人。
就在他刚工作不久，因为表现突出成为部门经理的候选人。
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