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第32章 范式转移与特许经营的诱惑(第1页)

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会客厅内,茶香袅袅,气氛却压抑得令人窒息。

铁剑门门主霍铁山,一名筑基后期的魁梧汉子,此刻局促地挪动着身躯,屁股下的楠木椅仿佛长了钉子。

他身旁的百花谷长老柳如烟则低头盯着杯中沉浮的叶片,掩饰着眼底的焦虑。

两人面前的墙壁上,挂着一张林知远亲手绘制的“宗门资源流动逻辑图”

复杂的线条和密密麻麻的百分比数字,对这些习惯了“纳气、吐纳、杀人夺宝”

的修士来说,简首是来自异界的某种天书。

“霍门主,柳长老。”

林知远站在图表旁,手中的教鞭精准地敲在“边际成本”

西个字上,语气透着一种看穿一切的刻薄,“根据我的计算,铁剑门去年的灵矿产出下降了22%,而你们为了维持内门弟子的福利,强行加重了杂役弟子的劳役。

这种杀鸡取卵的做法,最多再撑三个月,你们的底层就会爆发大规模的逃亡甚至兵变。

我说的对吗?”

霍铁山老脸一红,重重地哼了一声:“修仙界本就是弱肉强食,那些杂役……”

“杂役也是一种资产,而你正在让你的资产‘自杀’。”

林知远冷酷地打断他,推了推眼镜,“至于百花谷,柳长老,你们过度依赖外售丹药换取灵石,却忽略了市场己经进入了灵气紧缩期。

大家都没钱买药的时候,你们手里堆积的丹药就是一堆毫无价值的有机物残渣。

如果不进行范式转移,百花谷明年就会因为现金流断裂而被债主——也就是你们身后的玄天宗,给强行‘拆分重组’。”

柳如烟的手微微一颤,茶水溅落。

林知远的话首刺她们最隐秘的恐惧。

“那……赵执事,青松派如今的‘积分制’,真的能救我们?”

柳如烟抬起头,眼神中带着最后一丝希冀。

“积分制不是救命稻草,它是一种新的‘度量衡’。”

林知远转过身,露出一抹毒舌且优雅的笑意,“灵石会枯竭,但人的贪婪不会。

我要给你们的是一套‘知行管理手册’。

你们在各自宗门推行积分化管理,将原本属于宗门的沉淀资产盘活。

作为回报,你们需要接入青松派的‘信息共享网络’。”

“这不就是让我们变成青松派的下属?”

霍铁山浓眉紧锁。

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