天才一秒记住【爱看小说】地址：https://www.antiquessd.com
贾伟得意地称自己的公司为“中国的创意流水线”
。
但贾伟也渐渐察觉到，公司的气氛变得诡异了，戾气和压抑的情绪在公司四处蔓延。
原来很少有人离职，如今离职申请渐渐多起来，甚至出现整个部门提交辞职申请的现象。
贾伟到处灭火，安抚情绪，他感到出了问题，却不知道问题出在哪里。
直到有一天，他看到建模负责人拿了一把匕首扎在办公桌上。
隔一段时间，建模负责人就把刀拿起来挥舞几下，然后再恶狠狠地扎下去。
贾伟被吓了一跳：这样下去，是要出大事啊！
他赶紧召集全公司开总结会，结果成了公司的吐槽大会。
大家纷纷抱怨，公司内产生了阶级歧视，负责创意提案的自觉高人一等，负责建模渲染的如同苦力，怨气很大，再也回不到过去平等的工作环境了。
过去，设计师每完成一件作品，会有很大的成就感，让他有饱满的**投入下一轮工作，形成正反馈循环。
如今不断重复同一个环节，看不到成果也得不到激励，时间长了就会对工作失去兴趣，而且设计师也担心自己其他技能生疏了，于是纷纷提出离职。
贾伟这才明白，怪不得同行都不搞工业化改造，原来工业化除了降本增效这一好处，还有一大堆副作用。
这些弊病在制造工业化的过程中都发生过，只不过蓝领工人没有独立谋生的技能，不得不依附工业化体系。
优秀的设计师在同行业有很多机会，何必在洛可可遭这份罪呢！
这样下去，公司非散架不可！
认识到问题的严重性，贾伟在公司全体员工面前承认错误：我看错书了，受到误导，我们再改回去，大家别走了好不好？
虽然经历这一番折腾，公司员工流失了不少，但也不都是坏处。
洛可可的设计师们也吸收了工业化改造中的一些优点，比如工作流程，文件文档的统一化、专业化，而不再像一般的设计师各行其是，井水不犯河水。
洛可可专业严谨的口碑，也在业内传开了。
这种转变，为洛可可后续一系列的蜕变埋下了种子。
2008年北京奥运会，洛可可做出了突出的设计成果，伦敦奥组委邀请洛可可去伦敦开分公司，租金极为优惠，所有伦敦奥运项目均向洛可可开放，而且承诺在所有出现CCTV和阿里巴巴LOGO的地方，都会出现洛可可的LOGO。
新办公室就在伦敦最核心的金融城，办公室的落地窗可以俯瞰壮观的泰晤士河夜景。
贾伟很兴奋，这说明洛可可已经跻身为国际一流的设计公司行列了！
挺起中国设计脊梁的梦想，在某种程度上已经实现了！
但是接下来的一幕让他备受打击。
一天，他的伦敦办公室来了几位金发碧眼的不速之客。
一问，原来是来自伦敦知名设计公司的同行。
贾伟还很高兴，以为是同行热心地过来交流经验，结果对方把鄙夷写在脸上，很不客气地提出三个问题：
1.为什么来？
2.来干啥？
3.你们真的能做设计吗？
最后，他们冷冰冰地撂下一句“eselycopy（你们中国人只会拷贝）”
，然后扬长而去，留下贾伟瞠目结舌地坐在那里。
贾伟后来告诉我，那一天他都不知道自己是怎么离开办公室的。
当他从恍惚中回过神来的时候，一辆汽车从他身边呼啸而过，将他惊醒。
原来他已经不知不觉来到马路上，差点在伦敦大街上丧命。
他捏紧拳头指天发誓，总有一天，要让这帮人正眼看我们的设计！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！