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有家的人希望加班，年轻女孩不喜欢加班。
加班少的工厂工人不愿待，但加班过头，工人的离职率又会很高。
最初，这家电子厂每天从下午6点加班到10点，甚至11点。
后来发现不行，员工太累，不良品增多，人员流失得厉害。
最后确定：加班最晚到10点。
日资厂虽然管理严格，但薪水发得准时，即便老板资金周转不过来，也会借钱来发薪（乔小雨说，这点比台资、港资厂都好）。
五天八小时制，基本底薪920元；平时加班一小时7.93元，周六周日加班一小时10.57元。
法定节假日加班一小时15.86元。
夜班津贴一个月50元。
绩效奖一个月10-130元。
每月20日发上月工资。
“日语”
是这个厂的难题，全厂上下都在努力克服语言关（图纸是日文的）。
厂里培训技术员和组长学日语，并鼓励普工自己买书和磁带学习。
通过考试、达到基础日语水平的员工，一个月补贴一百元。
即便是留学归来的乔小雨，也需要再学习，因为专业技术语汇，还需要啃。
三
制造一部的车间门口，贴着用各种颜色块标注出的“楼层平面图”
，以及硕大汉字构成的标语：
输在犹豫赢在行动
在工厂，总能看到这种对仗工整的标语。
在这个特定的环境中，某种理念总在被强调、被凸显。
无论一个人多么反感这些强硬而空洞的话，感觉它们形同虚设，然而，日复一日，这些词语终将会被灌输到人的无意识之中。
进门后，侧旁立着开水器，木架上放着各类水杯，色彩斑斓。
即便是这样一个普通角落，这家日资厂也比我做啤工的港资音像带盒厂更细致：四层木架涂成深蓝，台面干净，外部搭着布帘。
杯子里最显眼的是粉红、米黄，多数是不锈钢杯，也有装冰红茶的塑料瓶。
洗手池上有面镜子，很干净。
穿上鞋套后进入，整个车间敞开，像一个巨大的蜂巢。
顶部横梁挂着口号：
环境整洁身心好整理整顿效益高
车间长约一百米，宽约五十米，以中部水泥梁柱为分界线，划成左右两个区域，各排列四条长桌。
女工穿粉色工装，头上扎着三角巾；男工穿深蓝工装，帽子有檐。
窗户密封，拉上塑料窗帘，将工人的视线与外界隔绝，人们无法根据日出日落来判断时间，也无法呼吸到新鲜空气。
中央空调二十四小时开着，将温度保持在二十摄氏度（这是电子板所要求的温度）。
地面刷着果绿色，没有任何碎屑。
电子厂的环境貌似干净，但因频繁使用化学药品，女工容易头痛、喉咙痛、眼部疲劳、恶心、咳嗽、痛经。
每个工人的操作台前都立着个牌子，写着检查前、作业后、二次外观检查、导通检查、档板……他们低头忙碌，手旁放着塑料盒、铁盘、黄皮封面的《手加工作业记录本》。
在工厂，每个工人都是有用的，但却并非不可或缺，没有任何个体能够了解和影响生产的整体运作。
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